Compensation & Benefits Specialist (Payroll & HR Administration)

Bergabunglah dengan Pengiklan Anonim, perusahaan dinamis dan berkembang di Bali, sebagai Compensation & Benefits Specialist kami! Di peran ini yang krusial, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk pengalaman karyawan kami dengan memastikan pemrosesan payroll yang akurat, mengelola administrasi manfaat, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan pajak dan perundang-undangan lainnya. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim HR yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak, termasuk SAP SuccessFactors, Payroll Indonesia, dan HRIS kami. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua data karyawan, gaji, dan manfaat diperbarui dengan tepat waktu dan akurat. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program manfaat baru untuk karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola pemrosesan payroll bulanan dan tahunan dengan akurat menggunakan sistem SAP SuccessFactors dan Payroll Indonesia.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan pajak dan perundang-undangan lainnya terkait payroll.
• Mengelola administrasi manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, dan manfaat pensiun.
• Menangani permintaan dan perubahan data karyawan, termasuk data pribadi, gaji, dan manfaat.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program manfaat baru untuk karyawan.
• Melakukan audit dan revisi payroll secara berkala untuk memastikan akurasi dan kepatuhan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait dengan payroll dan manfaat.
• Mengumpulkan dan menganalisis data payroll untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang payroll atau HR administration.
• Pengalaman dengan sistem SAP SuccessFactors atau Payroll Indonesia adalah nilai tambah.
• Memahami peraturan pajak dan perundang-undangan terkait payroll di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang kuat.
• Kemampuan analitis dan kemampuan mengelola data dengan baik.
• Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
• Bersedia bekerja secara fleksibel sesuai kebutuhan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait