HR Manager

PT Fajar Otoman · 📍 Palu, Lainnya · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Fajar Otoman adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palu.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan staf untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih.

Kami menawarkan gaji yang nego dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.

Mengelola hubungan pekerja dan manajemen.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses pengembangan karir dan promosi.

Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.

Mengelola aspek keamanan dan keselamatan kerja.

Mengelola aspek kepatuhan hukum dan peraturan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.

Pengalaman dalam industri manufaktur adalah plus.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk memecahkan masalah.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.

Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait adalah plus.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan keselamatan kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan hukum dan peraturan sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang