HR Officer - Urgent

Global Nickel · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Global Nickel, sebuah perusahaan terkemuka di industri nikel, sedang mencari HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Ubud, Bali. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada inovasi, serta kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek global yang berdampak besar.

Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk membantu membangun dan mengembangkan sistem HR yang efektif, serta mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

Silakan kirimkan lamaran Anda sebelum tanggal 30 Juni 2024. Kami akan mereview semua lamaran dengan seksama dan menghubungi calon-calon yang memenuhi kualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait isu HR.
  • Memantau dan melaporkan kinerja tim HR.
  • Mengelola dan memelihara sistem HR, termasuk database karyawan dan sistem penggajian.
  • Mengorganisir dan mengkoordinasikan acara-acara HR, seperti pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajer.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.
  • Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
  • Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Mengelola proses rekrutmenpengembangan kebijakan HRdukungan karyawanmanajemen sistem HRpengorganisasian acara HRkepatuhan peraturan HRkomunikasianalisispengambilan keputusankerja dalam timkerja dengan tekananbahasa InggrisSAP SuccessFactorsOracle PeopleSoft
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait