Organization Development & HRBP Specialist at Corporate Human Resources

Kompas Gramedia, salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia, sedang mencari Organization Development & HRBP Specialist untuk bergabung dengan tim kami di Kalideres, Jakarta Raya. Di posisi ini, Anda akan berperan dalam mengembangkan strategi organisasi yang berfokus pada kinerja dan budaya perusahaan. Dengan pengalaman 3-5 tahun dalam pengembangan organisasi atau peran terkait, Anda akan membantu meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung pertumbuhan tim.

Sebagai Organization Development & HRBP Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan organisasi dan merancang solusi yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat analisis dan melakukan wawancara dengan berbagai tingkat manajemen untuk mengumpulkan data yang diperlukan. Kompas Gramedia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, dengan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan strategi sumber daya manusia yang inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada kinerja dan budaya perusahaan.
• Mengadakan wawancara dengan berbagai tingkat manajemen untuk mengumpulkan data dan memahami kebutuhan organisasi.
• Menganalisis data untuk mengidentifikasi tren dan masalah, serta merancang solusi yang efektif.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan implementasi strategi pengembangan organisasi.
• Menggunakan alat analisis seperti SPSS, Minitab, atau alat serupa untuk menganalisis data.
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil dari strategi pengembangan organisasi.
• Memastikan bahwa semua kegiatan pengembangan organisasi sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang terkait dengan pengembangan organisasi atau sumber daya manusia.
• Minimal 3-5 tahun pengalaman profesional dalam pengembangan organisasi atau peran terkait.
• Penguasaan dalam penggunaan alat analisis seperti SPSS, Minitab, atau alat serupa.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan menganalisis data dengan baik.
• Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan organisasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau alat serupa.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait