Human Capital Leader - Strategic HR Transformation Role

Pengiklan Anonim · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 50000000 - Rp 80000000 per bulan

Bergabunglah dengan sebuah organisasi yang dinamis sebagai Human Capital Leader dan memimpin perubahan strategis dalam lingkungan yang inovatif dan penuh tantangan. Peran ini menawarkan peluang pertumbuhan dan inovasi yang tak tertandingi, saat Anda memimpin inisiatif HR strategis yang sejalan dengan tujuan organisasi di Pengiklan Anonim, Denpasar, Bali.

Sebagai Human Capital Leader, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan eksekutif tingkat tinggi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia menjadi aset utama dalam pencapaian visi perusahaan. Dengan pengalaman yang luas dalam transformasi HR, Anda akan memimpin tim HR untuk mengoptimalkan kinerja, mengembangkan talenta, dan menciptakan budaya kerja yang inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis dan pertumbuhan organisasi.
Bekerja sama dengan eksekutif tingkat tinggi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia menjadi aset utama dalam pencapaian visi perusahaan.
Memimpin tim HR untuk mengoptimalkan kinerja, mengembangkan talenta, dan menciptakan budaya kerja yang inovatif.
Mengimplementasikan sistem dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Memantau dan menganalisis metrik HR untuk memberikan wawasan yang berharga dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Memimpin inisiatif transformasi HR yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung pertumbuhan jangka panjang organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR strategis, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam transformasi HR.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.
Pengalaman dalam bekerja sama dengan eksekutif tingkat tinggi untuk memastikan sumber daya manusia menjadi aset utama dalam pencapaian visi perusahaan.
Pengalaman dalam memimpin tim HR untuk mengoptimalkan kinerja dan menciptakan budaya kerja yang inovatif.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
Pengalaman dalam menggunakan alat analisis data seperti Tableau, Power BI, atau QlikView.
Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.